Jobangebot: Senior IT-Architect (m/w) - 2269 IJ vom 02.10.2006

 

 

Ihr neuer Arbeitgeber:

 

Unser Auftraggeber ist eine hundertprozentige Tochter der Boston Consulting Group (BCG), deren Standards für Professionalität und Business-Orientierung sie verpflichtet ist. Das Unternehmen entwickelt für Unternehmen im Industrie- und Dienstleistungssektor Konzepte für komplexe IT-Architekturen und unterstützt deren Umsetzung. Neben der IT-Architekturberatung gehören Organisation sowie das Management von IT-Projekten zu den Aufgabenschwerpunkten. Die Experten unseres Auftraggebers aus den Bereichen „Consulting" und „Technologie" bringen Technik- und Prozess- sowie spezifisches Industrie- und Lösungs-Know-how in Kundenprojekte mit ein. Um wertstiftende Lösungen zu realisieren, arbeiten die Bereiche in einem integrierten Ansatz eng zusammen. Durch die klare Orientierung an spezifizierten Geschäftszielen können in kurzer Zeit leistungsfähige IT-Lösungen realisiert werden, die innovative Prozess- und Geschäftsmodelle der Kunden optimal unterstützen.

Das Unternehmen verzeichnete 2005 ein Umsatzwachstum von knapp 20% - insgesamt konnte der Umsatz innerhalb der letzten 3 Jahre nahezu verdoppelt werden. Im Jahr 2000 gegründet, beschäftigt die IT-Beratungsfirma mittlerweile über 50 Mitarbeiter an den Standorten Köln und München und will weiter expandieren.

 

 

Ihr neues Aufgabengebiet:

 

Sie analysieren die fachlich-funktionalen Anforderungen für innovative IT-Lösungen und setzen diese als Leiter von Entwicklungsteams in moderne technische Designs und Architekturen um. In Beratungsprojekten bewerten Sie als technischer Experte durch Design-, Code- und Architektur-Reviews die Eignung vorhandener IT-Lösungen und erarbeiten Szenarien zur Erweiterung bzw. Migration der existierenden Anwendungs- und Systemlandschaft.

 

Ihr Know-how:

·           Abgeschlossenes Studium mit mathematischer / naturwissenschaftlicher, informationstechnischer oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung

·           Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der professionellen Entwicklung objektorientierter Software

·           Mindestens ein Jahr eigenverantwortliche und erfolgreiche Führung kleiner bis mittlerer Entwicklerteams (ca. 5-25 Personen)

·           Teamgeist, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

·           Außergewöhnliche analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

·           Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

·           Ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung

·           Sicheres und überzeugendes Auftreten

·           Hohe Belastbarkeit und Flexibilität